Cuánto perdéis al mes y durante cuánto tiempo podéis permitíroslo.
La reducción
El sueldo que cobra esa persona actualmente. El nuevo sueldo será este menos el porcentaje de reducción.
¿Por qué motivo?
El motivo determina si tenéis derecho legal o necesitáis negociar.
Vuestra situación
Análisis
Introducid el sueldo de quien reduce y los ingresos totales de la pareja para ver el impacto.
Pensad juntos
Reducir el 25% durante 12 meses supone dejar de ganar 0 € en total. ¿El beneficio que buscáis —tiempo, bienestar, cuidados— vale esa cantidad para vosotros? Ponerle un número lo hace más consciente.
¿Cómo afecta esto al otro miembro de la pareja? ¿Asume más responsabilidad financiera o más carga doméstica? Hablad de la redistribución de roles antes de empezar.
¿Habéis acordado qué condiciones harían que decidirías volver a jornada completa antes de lo planeado? Fijar esas condiciones antes evita que la decisión se alargue más de lo previsto.