Por cada año cotizado tenéis derecho a 4 meses de prestación por desempleo. El mínimo es 4 meses (si cotizasteis al menos 12 meses) y el máximo es 24 meses (si cotizasteis 72 o más). El importe es el 70% de la base reguladora los primeros 6 meses y el 60% a partir del séptimo.

La horquilla habitual es entre un 15 y un 25% más sobre el salario actual, dependiendo del sector y del nivel de especialización. Lo ideal es esperar a tener una oferta concreta para negociar, usando el salario actual como suelo y el valor de mercado del puesto como techo.

Al dejar voluntariamente un trabajo tenéis derecho al finiquito: días proporcionales de vacaciones no disfrutadas y pagas extras devengadas. No tenéis derecho a indemnización por despido (eso sólo aplica si os despiden). El finiquito debe liquidarse el último día de trabajo.

Si el nuevo trabajo mejora vuestras perspectivas a 3-5 años (aprendizaje, proyección, sector), suele compensar a largo plazo. Calculad cuántos meses de diferencia salarial podéis absorber con vuestros ahorros. Con 6 meses de fondo de emergencia, tenéis margen para tomar decisiones sin presión financiera.

Si tenéis hipoteca pendiente de contratar, los bancos suelen pedir antigüedad mínima en el nuevo empleo (6-12 meses para asalariados, más para autónomos). Si ya tenéis hipoteca firmada, el cambio no afecta directamente, pero una caída temporal de ingresos puede tensar la cuota mensual.